Karir Bekasi - Lowongan Kerja Bekasi 2023

 

Karir Bekasi - Pertanyaan tentang kontribusi apa yang bisa kamu berikan untuk perusahaan adalah pertanyaan umum yang sering muncul dalam wawancara kerja. Jawaban yang baik pada pertanyaan ini dapat mempengaruhi penilaian pewawancara tentang kemampuanmu dalam bekerja. Namun, tidak semua orang dapat memberikan jawaban yang tepat dan meyakinkan. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas cara menjawab pertanyaan ini dengan baik dan benar.

 

Pahami Perusahaan yang Akan Kamu Lamar

Sebelum menjawab pertanyaan ini, penting untuk memahami perusahaan yang akan kamu lamar. Pelajari profil perusahaan, industri tempat perusahaan berada, dan visi dan misi perusahaan. Informasi ini dapat membantu kamu dalam memahami kebutuhan perusahaan dan menentukan kontribusi yang dapat kamu berikan.

Identifikasi Keterampilan dan Keahlian yang Kamu Miliki

Setelah memahami profil perusahaan, identifikasi keterampilan dan keahlian yang kamu miliki. Perusahaan pasti mencari karyawan yang dapat memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan. Oleh karena itu, kamu perlu menunjukkan bahwa kamu memiliki keterampilan dan keahlian yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

 

Jangan Fokus pada Keuntungan Pribadi

Saat menjawab pertanyaan ini, hindari fokus pada keuntungan pribadi. Jawaban yang fokus pada keuntungan pribadi seperti gaji atau promosi cenderung tidak dihargai oleh pewawancara. Sebaliknya, fokus pada bagaimana kamu dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya.

Berikan Contoh Kontribusi yang Kamu Berikan pada Pekerjaan Sebelumnya

Jika kamu pernah bekerja sebelumnya, berikan contoh kontribusi yang kamu berikan pada pekerjaan sebelumnya. Contoh ini dapat memberikan gambaran pada pewawancara tentang kontribusi yang kamu berikan pada perusahaan sebelumnya dan bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi yang sama pada perusahaan yang kamu lamar.

Jangan Takut untuk Bertanya

Terakhir, jangan takut untuk bertanya jika ada hal yang tidak kamu pahami tentang pertanyaan ini. Kamu dapat meminta pewawancara untuk memberikan informasi lebih lanjut tentang tugas dan tanggung jawab yang diharapkan dari karyawan di perusahaan tersebut. Hal ini dapat membantumu dalam memberikan jawaban yang lebih spesifik dan relevan.

 

Dalam posisi yang diinginkan, saya akan berusaha meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam pekerjaan saya. Saya akan memastikan bahwa tugas-tugas saya diselesaikan dengan tepat waktu dan dengan kualitas yang baik, serta mencari cara-cara baru untuk meningkatkan proses kerja yang lebih efisien.
 

 

Saya akan terus belajar dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Saya akan berusaha untuk mengikuti pelatihan dan kursus yang relevan untuk terus meningkatkan kemampuan saya.

 

Saya akan bekerja dengan baik dalam tim dan memberikan dukungan kepada rekan kerja saya. Saya akan berusaha untuk membangun hubungan kerja yang baik dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
 

 

Saya akan berusaha untuk memberikan ide-ide baru dan kreatif dalam pengembangan produk atau layanan perusahaan. Saya akan berusaha untuk memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat untuk memenuhi kebutuhan mereka.
 

 

Saya akan berusaha untuk menjadi duta perusahaan yang baik, baik dalam pekerjaan saya maupun di luar kantor. Saya akan membantu mempromosikan perusahaan dan meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat.

Penutup

Dalam menjawab pertanyaan tentang kontribusi yang bisa kamu berikan untuk perusahaan, penting untuk memahami perusahaan yang akan kamu lamar, keterampilan dan keahlian yang kamu miliki, hindari fokus pada keuntungan pribadi, berikan contoh kontribusi yang kamu berikan pada pekerjaan sebelumnya, dan jangan takut untuk bertanya. 

 

Dengan jawaban yang tepat, kamu dapat menunjukkan pada pewawancara bahwa kamu memiliki kemampuan dan keterampilan yang diperlukan untuk bekerja di perusahaan yang kamu lamar.

 

 

Karir Bekasi - Saat melakukan wawancara kerja, pertanyaan tentang gaji adalah salah satu pertanyaan yang kerap kali ditanyakan oleh pewawancara. Namun, bagaimana seharusnya kita menjawab pertanyaan tersebut dengan baik dan benar? Artikel ini akan membahas tips dan trik dalam menjawab pertanyaan gaji saat wawancara kerja.

Jangan Membahas Gaji Terlalu Awal

Sebelum membahas tentang cara menjawab pertanyaan gaji, hal yang penting untuk diperhatikan adalah jangan membahas gaji terlalu awal. Jika Anda membahas gaji terlalu awal, ini dapat memberikan kesan bahwa Anda hanya terfokus pada gaji dan tidak memperhatikan posisi atau tanggung jawab yang akan diemban.

Lakukan Riset Gaji

Sebelum menghadapi wawancara kerja, lakukan riset gaji untuk posisi yang akan Anda lamar. Hal ini dapat membantu Anda dalam menentukan gaji yang pantas untuk posisi tersebut dan juga dapat memperkuat jawaban Anda saat ditanya tentang gaji. Anda dapat melakukan riset gaji melalui situs-situs pencarian kerja atau dengan bertanya pada rekan yang bekerja di industri yang sama.
 

Jawab dengan Tegas

Ketika ditanya tentang gaji, jawab dengan tegas. Berikan angka gaji yang sesuai dengan kisaran gaji untuk posisi yang Anda lamar. Jangan takut untuk memberikan angka yang cukup tinggi atau rendah asalkan masih dalam kisaran yang wajar.

Baca Juga : Tata Cara Menghapus Kontak Darurat di Akulaku 2023
 

Jangan Hanya Fokus pada Gaji

Walaupun pertanyaan gaji menjadi fokus utama saat wawancara, jangan hanya fokus pada gaji. Penting untuk juga menunjukkan minat dan keahlian dalam posisi yang dilamar. Hal ini dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki semangat dalam bekerja dan tidak hanya memikirkan tentang gaji.

 

Jangan Memberikan Angka yang Terlalu Rendah atau Tinggi

Ketika ditanya tentang gaji, jangan memberikan angka yang terlalu rendah atau terlalu tinggi. Memberikan angka yang terlalu rendah dapat membuat Anda dianggap kurang percaya diri atau tidak menghargai nilai diri sendiri, sedangkan memberikan angka yang terlalu tinggi dapat membuat Anda dianggap tidak realistis atau terlalu fokus pada gaji. Berikan angka yang wajar dan realistis berdasarkan kisaran gaji untuk posisi yang Anda lamar.

Berikan Alasan Mengapa Anda Meminta Gaji Tersebut

Selain memberikan angka gaji yang sesuai, berikan juga alasan mengapa Anda meminta gaji tersebut. Jelaskan keahlian dan pengalaman kerja yang dimiliki serta bagaimana hal ini dapat berkontribusi pada perusahaan. Hal ini dapat menunjukkan bahwa Anda memahami nilai yang dapat diberikan kepada perusahaan dan tidak hanya memikirkan gaji.

Siap Menegosiasikan Gaji

Ketika memberikan jawaban tentang gaji, perlu diingat bahwa Anda dapat menegosiasikan gaji dengan perusahaan. Jika perusahaan memberikan angka gaji yang berbeda dengan harapan Anda, jangan langsung menolak atau menerima tanpa pertimbangan yang matang. Lakukan negosiasi dengan cara yang baik dan bijak, dan jangan lupa untuk tetap mempertimbangkan nilai diri dan kelayakan gaji yang pantas.

Jangan Fokus Pada Gaji Saja

Terakhir, ingatlah bahwa gaji bukanlah satu-satunya faktor penting dalam pekerjaan. Pertimbangkan juga faktor lain seperti lingkungan kerja, peluang pengembangan karir, dan manfaat lain yang diberikan oleh perusahaan. Jika perusahaan dapat memberikan faktor lain yang sesuai dengan harapan Anda, maka gaji bukanlah satu-satunya faktor yang harus diperhatikan.

Kesimpulan 

Menjawab pertanyaan gaji saat wawancara kerja memang memerlukan keahlian tersendiri. Namun, dengan melakukan riset gaji, memberikan jawaban yang tegas dan wajar, serta menunjukkan minat dan keahlian dalam posisi yang dilamar, Anda dapat memberikan jawaban yang baik dan benar dalam menghadapi pertanyaan gaji saat wawancara kerja. 

 

Selain itu, jangan lupa untuk siap menegosiasikan gaji dan mempertimbangkan faktor lain yang penting dalam pekerjaan. Semoga artikel ini bermanfaat untuk Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk menghadapi wawancara kerja!